談心談話敲警鐘 構筑廉潔“防火墻”|東城集團紀委召開工程項目建設領域集中警示教育談心談話會

來源:本站  發表日期:2021-07-07 瀏覽:
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  6月23日、24日,東城集團紀委根據集團“傳導壓力全覆蓋 從嚴管理無禁區”反腐倡廉集中警示教育活動中“七必談”的工作要求,召開工程項目建設領域集中警示教育談心談話會,近40名領導干部參加會議。會議期間,集團紀委書記、紀委副書記分別對工程項目建設領域集團分管領導以及相關職能部門、子公司的中層正副職領導開展警示教育談心談話,強化同級監督,進一步壓緊壓實全面從嚴治黨責任。


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  集團紀委書記譚冰同志針對集團產業多元,工程項目管理及建設領域管理鏈條長、管理環節多的實際,提出反腐倡廉工作具體要求。譚冰同志指出,一是要高度重視反腐倡廉工作,自覺把紀律和規矩挺在前面,提高警惕,避免出現被圍獵的風險;二是要以身作則,把好“親情關”“交友關”和“小節關”,自覺遵守廉潔自律各項規定;三是要深刻認識到黨風廉政建設工作和企業經營管理工作是并駕齊驅的,要正確履職,自覺夯實“一崗雙責”要求。譚冰同志強調,各級領導干部要通過以上率下,身體力行的方式,切實營造風清氣正的良好氛圍,努力打造能干事、干成事、不出事的隊伍。


  “我鄭重承諾,將認真履行一崗雙責,帶頭踐行廉潔自律各項規定,針對分管領域,控好風險點,管好關鍵崗,確保黨風廉政建設無死角、無禁區,增強團隊凝聚力和戰斗力。”集團黨委委員、副總經理李會軍同志接受談心談話后進行表態。


  “集團紀委深刻的指出了很多工程項目建設過程中多發易發的廉潔問題,作為分管領導,我深刻感受到了肩頭這份沉甸甸的使命和責任,在此,我鄭重承諾今后持續帶頭落實‘一崗雙責’職責,廉潔從政,嚴于律己,切實提高全體干部職工拒腐防變能力,營造風清氣正的干事創業氛圍。” 集團總工程師陸珍君同志鄭重承諾。


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  談心談話會上,李會軍同志、陸珍君同志向所分管領域的全體干部職工提出反腐倡廉工作要求。李會軍同志強調:一是強化全員的教育監管,推動反腐倡廉工作落地生效;二是持續強化制度建設,管好人、權、事;三是強化風險防控,注意發現和解決苗頭性和傾向性問題;四是強化日常監督管理和執行力建設,圍繞集團工作重點、難點,主動擔當作為,攻堅克難,馳而不息抓好黨風廉政建設。陸珍君強調,今年將持續加強前期管理、工程質量、工程材料、征地拆遷等方面的監督監管和黨風廉政建設,全員要嚴格按照合同依法依規開展工作,嚴控造價、嚴把質量、嚴格審核,要自覺抵御外部誘惑,樹立正確的人生觀、價值觀,算好人生“七筆賬”,堅決杜絕出現“項目上馬,干部落馬”的問題。


  集團紀委副書記、紀檢監察室主任何立堅同志分別對城市建設板塊領域、項目建設領域的所有中層正職、副職領導開展談心談話。“要充分認識廉潔廉政談心談話會的現實性和緊迫性意義,切實抓好自身和分管領域的廉政建設工作;要從構建‘不能腐’的高度,認真梳理和查找全流程中的廉潔風險點,扎緊制度的‘籠子’;對招投標工作,項目前期管理、征地拆遷、項目變更、工程驗收等各環節的警示提醒,要從制度上規范,做到提前介入、提前提醒;要針對易發、高發的違規違紀行為,做好常態化警示教育提醒;要用活用好監督執紀‘第一種形態’,將‘咬耳扯袖’‘紅臉出汗’做在日常和經常……”何立堅同志針對各單位存在的廉潔風險進行了深入的分析和提示,督促各級領導干部要扛起主責、抓好主業、當好主角,教育引導全體員工增強干事創業積極性和遵紀守法主動性,切實提升黨風廉政建設工作成效,提高全體干部職工的“精”“氣”“神”,為集團完成“雙過半”任務提供強有力的思想保障和行動自覺。


  與會的各單位正職、副職領導分別就加強自身及本單位黨風廉政建設工作做表態發言。


  為加強廉政談心談話的針對性,確保談出“辣味”,談話前集團紀委深入基層開展廣泛的調研,并“對癥下藥”,為各板塊制定了個性化的談話提綱。談話時,集團紀委“一針見血”地對高廉潔風險領域、各單位突出問題進行提醒、督促和警示,打好“預防針”,消除了各級領導干部在黨紀條規理解和執行上的疑問,實現了“沒有問題早防范,有了問題早發現,一般問題早糾正”的談話目的。同時,集團紀委要求各單位書面上報“七必談”工作情況,通過強有力的監督,杜絕談心談話工作走樣或空轉,推動全面從嚴治黨向基層延伸。


  來源:紀檢監察室


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